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面試官的哪些細節透露你面試成敗
資訊分類:求職面試 | 點擊:1130次 | 編輯:seojob | 發布時間:2014-11-17 17:24:28

面試官細節透露你面試成敗

當你去到心儀的公司面試,在經歷了時間不等的面試后,每個人都期望自己能獲得成功,在面試中,如何去把握面試官的心理,從而判斷自己的成功幾率,筆者從事招聘工作將近十年,站在面試官的角度,分享幾個小的細節,有助于你去判斷面試是否成功。

一、面試時間長

如果你的面試持續時間超過了一小時或者更久,那恭喜你,你能通過面試的幾率將會大增;一般正常的面試時間會在30——45分鐘時間內,在工作強度日益增大的今天,有時面試時間會縮短至15分鐘左右,而你占據了較長的面試時間,則說明面試官對你的興趣十足。

二、面試官表現出對你的興趣,不停的想了解你工作中的細節

當面試官認為你之前的工作內容與要招的崗位匹配度很高的情況下,他會對你工作中的細節刨根尋底,以此來印證在新的工作崗位上你是否能勝任,當然,如果你回答沒有問題的話,那成功就離你不遠了。

三、面試官主動介紹公司情況與工作內容

在面試結束后,面試官詳細介紹公司的整體業務情況、崗位的具體工作職能,介紹的越是細致,則說明你成功的可能性越高。

因為,面試官想讓你更多的了解公司和職位的信息,以利于你自己做出選擇和判斷。如果對你不是很感興趣的話,很少會有面試官會做詳盡的介紹。

四、進入下一輪面試

現代企業,面試的流程基本上都是HR進行首輪面試,他們負責篩選掉不符合企業和崗位要求的候選人,優秀的HR面試官對他所推薦的候選人都有較大的把握,一般情況下推薦到部門2——3個候選人。

如果你進入到下一輪面試,說明已經打敗了很多的對手,已經符合了企業和崗位的需求,接下來該做的就是如何以最好的狀態,去和進入復試的對手競爭。

五、主動談及崗位薪酬待遇

正常的環節面試官不會正面和你談薪酬,他可能只會了解你目前的薪酬水平及期望,如果他主動透露未來你加入這個崗位可以拿到的薪酬待遇,并和你進行溝通,那面試官已經在心里做出了要錄用你的想法。

六、主動留給你聯系方式

面試結尾時,主動給你留下名片或聯系方式,也表明了面試官對你的興趣很大,希望能進一步與你進行交流溝通,也希望你能主動去和他建立一種聯系。

七、面試中詢問你最快的到崗時間

企業急需某個崗位的人員時,通常會看重應聘者是否能快速入職。如果面試官詢問你這類的問題,則表明你已經符合企業的要求,能盡快入職的話則會加分,成功的幾率偏高。

八、面試官的肢體語言

面試是一項考驗耐心的工作,當面試官在經過了數十個糟糕的候選人之后,遇到了一位他認為可以勝任的人選時,難免會在肢體語言上有所展示。

有幾個小的肢體細節可以留意觀察;

1、嘴角上揚,微笑;(當然,對誰的笑瞇瞇的面試官除外)

2、頻頻點頭表示贊許;

3、身體前傾,加強注意力;

4、有時,眼睛會閃現欣喜的光芒,那就說明你足夠優秀,引起他的極大興趣。

這些細節只是輔助你去判斷面試的情況,也不排除在面試過程中,自己感覺表現良好,面試官也比較認可和肯定,但最終卻未能面試成功的個例,則不妨向面試官了解原因,逐步改進與提高。

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